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离线learner9903
 
只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2004-03-02
离线learner9903
只看该作者 沙发  发表于: 2004-03-02
[求助]
谢谢...
请问日资企业的合同上有没有提到薪水呢? 是不是和日资企业签的合同上被雇佣方只有义务而没有权利呢?[emb3]
离线jenny.lee
只看该作者 板凳  发表于: 2004-03-02
不知道哦。我都没有签合同的。
离线frankey51

只看该作者 地板  发表于: 2004-03-02
我曾经在日企做过,在谈合同是你要主动提
离线learner9903
只看该作者 4楼 发表于: 2004-03-02
谢谢.
是不是有什么"雇佣人契约书" ,可以谈"对合同的质疑吗",这样对自己会有不好的影响吗?
离线frankey51

只看该作者 5楼 发表于: 2004-03-02
不会的!
自己的利益自己都不去保护别人是不管你的.一切谈好了再上班,一旦上班就好好干
老板大体是会喜欢你的.
离线learner9903
只看该作者 6楼 发表于: 2004-03-02
谢谢,真的.....
看到你说的话后,我想会去尝试一下....
离线青岛

只看该作者 7楼 发表于: 2004-03-02
别等公司给你怎么待遇。人家的想法是没有你,我明天去找跟你一样的人才。
待遇是自己争取的。别以为老板喜欢你给你涨工资。这种思想不符合日本人的思想。
工资待遇,进公司之前一定要先讨论决定。
msn:kantsuu1@hotmail.com
相談取締役です。ご相談はどうぞ!
有困难找我,尽力而为
QQ:66369269

想留学到日本,找我商量吧.
Mail:qingdao@kantsuu.com
  
离线frankey51

只看该作者 8楼 发表于: 2004-03-02
1楼:
勇敢的试一次吧,其乐无穷.
也别说什么谢谢的话,这是我6年来在2家日系公司的体会.给你分享.也没有什么了不起.这些只是来自生活的
经历而已.
离线learner9903
只看该作者 9楼 发表于: 2004-03-02
谢谢楼上的建议.
待遇到是说过了,只是合同上没有写..不知关于这一点有没有必要提出...
感觉得合同极不合理的地方是"只有公司抄雇员的相关条款,而没有雇员的利益受到损害时可离开公司的条款

并且雇员因无故或故意造成公司损失的,雇员都要赔偿由此所带来的损失..感觉雇员处于被动地位...