| sngchina2010 |
2012-12-08 14:47 |
日本企业在选拔留学生就业所看重的要点
日本企业在选拔留学生就业所看重的要点
基本上对留学生要求的能力和对日本人没有不同，但是因为企业征才的原因不同可能有一些差异，一般都注重以下三点
⑴语言能力
几乎所有的企业都会要求高程度的日语能力。特别是应征日本公司的正式社员，除了技术类的工作外，都会要求商业程度也就是和日本人一样的日语能力。另外，就算是应征现地法人的公司，因为希望留学生可作为和总公司之间沟通的桥梁，所以高程度的日语能力也是不可少。应征海外业务的话，除了自己的母语和日语之外，还需要英语能力。
⑵不同文化的适应能力
能理解日本人的想法、感动或商业习惯，具备可接受日本习惯的适应性也是他们很重视的一点。
⑶专业知识、技术
应征技术人员、研究人员时，当然很看重在大学、专门学校习得的专门知识、技术。但是要求到什么程度每家企业都有所不同。
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