日系生活への質問（SOS） [复制链接]

皆さん、ちょっとお聞きしたい事があります。

いま日系で働いていますが、
八時間という決まり時間以外にも、
自分の個人時間を会社の方で使いながら
業務内容とか色々勉強したいと思います。

日系の会社でしたら、
退勤時間が終わってから、会社に残るとか、
週末に自分勝手に会社に行くとかするのは出来ない
でしょうか？

ちなみにいいますが、
元々の会社ですと（日系ではない）、あまり拘りがなく、
週末でもよく会社に通っていたんです。

私用での会社の施設の使用（電気をつけるだけでも。）は駄目だと思います。
話の分かる上司がいるのでしたら、話は別ですね。
大きな会社で規則が明確な会社ほど、このような事な公私混同は駄目だと思います。
私が上司だったら許さないです。
遊んでるのか、仕事をしてるのか、勉強しているのか判断が出来ません。
本当に向上心がある人には悪いのですが、そうでは無い人もいます。

教えていただきましてありがとうございます。
　勉強になりました。

日系で社員一人一人の生活を細かく考慮に入れることとか、
社員の意見を尊重しながら、命令式ではなくて、相談に乗って
決める事とか、大好きです。
欧米企業とか韓国企業に比べますと、日系の生活とは
規律色々で、厳しいことながら、自分の成長にはとても助けになると
思います。
日系での生活を大切にしながら、頑張っていきます。

日本企業で働く際、どのようなことに気をつけたらいいのか、
色々教えていただければ幸いですね～～

近頃は会社内で面白いことが見つかりました。
弊社ではシフト制で午後になってからこそ、
出勤する社員達がいます。
彼らは出社してから、互いに「おはようございます」と
挨拶を交わしますね。
はじめの時は、そのメンバーの人から、おはようございます、
と挨拶されてびっくりしたものです。
「午後二時も超えているのに、なんておはようって。。。」
今は慣れまして、「おはようございます」と挨拶されたら、「おはよう
ございます～」と返事します。

会社によると思いますよ。。。
うちの会社はぜんぜんオッケです！
かぎ持ってるので、夜遅くまで、土曜日とか祭日とかしょっちゅうでてます！
うちの会社の場合、だめよとか誰も言わないからですね！
つうか、休みのときに出てる人は、本当にがんばってるんだなって思われてる感じですね。。。

なるほど～～

やっぱり会社によって、色々違いますよね。

会社によっては、規則が明確かでないかはありますが、業務以外の目的で会社の施設を利用することは
好ましくありません。たとえ業務の勉強だとしてもです。

会社の施設への利用は、コストが発生するので業務以外の目的であれば、会社が損することに等しい。
またエコの観点からも、資源浪費です。これが会社レベルではなく、全人類レベルでの話になります。

残業なら、きちんと上司に理由を説明して了解を得たうえでするものです。業務の勉強なら、家ででも
できて、かならずしも会社に来る必要がありません。無意識に勤務時間外に出社することは、無責任の
ことです。周りの見方とは関係なく、一種の浪費です。

少し経営者の立場に立って考えてみれば、自明です。

小川さんのおっしゃる通りです。
中国では会社のパソコンをつかってＱＱとかＭＳＮとかやっている人が多いと思いますが、
多くの日本の会社は仕事と認めません。
もちろんＳＫＹＰＥとか使って、業務連絡する会社もあると聞いていますが、それはあくまでも業務的な必要と会社が認めたから使えるんです。
個人情報に敏感な日系会社や、会社の秘密を守ろうとする会社だと、チャットソフトなんかインストールすらできません。
ウェブメールにも入れません。たとえば、Ｙａｈooメールとか、ホットメールとかアクセスできないようにシステム的にガードしています。
プライベートで会社の電話なんかも許しません。
携帯に電話が来たら、席から立って、みんなの仕事に支障がないように離れたところで小さい声で電話するのがマナーです。
私用で会社のペンや、メモ用紙を使うのも厳しく言えば、泥棒行為とみなされます。

いろいろ厳しいことばっかり書いて申し訳ないが、言われる前に覚えておくと、意外に役に立ちます。