僕は今、仕事探してる。何度も日本人の面接を受けたことがあるが、なかなか慣れない見たいだな。
先ずは僕の経験を紹介する、みんなのご意見も聞いてほしいが、宜しくお願いします！
先ずは面接を受ける時の態度ね、自慢話は絶対しっちゃいけないって、じゃどうやって自分の長所を表すのよ？
まぁ、一応日本の友達にアドバイスを聞いたが、彼はそう答えた。
例えばね、自分の明るい性格を伝えたい時は、「性格と言えば、私は明るい人です」などの言い方は駄目。必ず「友達に明るい人とよく言われました」とかの形に伝えなきゃ。。。
じゃ、自信満々の態度も取いけないのかな？自信がないで一体何ができるんかっと思ったけど、やはり慣れないな。
だから面接の時も「この人生意気な奴」の感じをされがち見たい。。。どうしてやる気満って思わないのかな。。。
そして、僕が出した結論は：聞かれたっら、答え；聞かれなければ、沈黙。。。それでいいんだよね。。。
皆さんはの経験も聞かせてくださいね。
以下是引用suzumenoko在2008-1-22 10:29:00的发言：いくら自分で、「自分はすばらしい人間だ」ってアピールしても、本当にそうかどうかはわからないんじゃないかな。
自分がいかに才能があるか、と自慢げに説明しても、それは「私の主観」だから。
それよりも、具体的に、「私はこういう資格を持っています。」とか「ｘｘの経験がｘｘ年間あります。」とか
「ｘｘに興味を持っています」とか、「ｘｘの研究をして、こういう論文を書きました。」とか、
淡々と事実を客観的に述べることが、相手の信頼を得ることに繋がると思います。
＞例えばね、自分の明るい性格を伝えたい時は、「性格と言えば、私は明るい人です」などの言い方は駄目。必ず「友達に明るい人とよく言われました」とかの形に伝えなきゃ。。。
これも同じことです。「自己評価」でなくて、「他者の自分に対する評価」がどうであるか、という言い方をしたほうが、
客観的であるように思える、つまりより信頼性が増すような印象を相手に与えるということです。
それから、面接で判断するのは、相手の能力や才能よりも、人柄が主です。
日本の企業で必要とされるのは、「協調性」や「コミュニケーション能力」「誠実さ」ですので、やはり「私が、私が、」と
自己主張するような態度は好まれないかもしれません。
以下是引用诸行无常在2008-1-22 19:15:00的发言：仰る通りでございます！！日本の会社・日系企業に就職したいのであれば、日本人の考え方を理解する必要があるでしょう
その考え方が理解できなければ、その会社がすぐに嫌になると思います。
郷に入りては、郷に従え って言葉がありますよね！！
その辺をよく考えられて、suzumenokoさんのアドバイスを参考に面接に臨まれると
いい結果が出ると思います。
合掌 阿弥陀仏～～
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